Nieuws van SAM

Dat is goed nieuws. Voor medewerkers én voor organisaties.
Het vitaliteitsbudget biedt namelijk de kans om bewuster te investeren in gezondheid, energie en duurzame inzetbaarheid. Niet als los project, maar als vast onderdeel van je organisatie.

Via het platform LekkerBezig.me konden medewerkers hun vitaliteitsbudget inzetten voor hun gezondheid, ontwikkeling en toekomst. Populair waren vooral de kant-en-klare pakketten, zoals het health-, sport- en vitaliteitspakket.

SAM heeft weer een handige jaarkalender gemaakt met iedere maand tips voor...

Volgende week (22 tm 28 september) is het de Week van de Vitaliteit. SAM heeft speciaal voor HR een toolkit. Bekijk ‘m hier.

Duurzame inzetbaarheid is erg belangrijk voor itsme. "De gezondheid van onze medewerkers vindt itsme erg belangrijk en ook binnen onze branche, de Technische Groothandel, zien we dat hier steeds meer aandacht voor is. Denk hierbij aan initiatieven als het vitaliteitsbudget, mogelijkheden tot mantelzorg en de pensioen-in-zicht regeling”, aldus Ellen Wensing (HR). 

Rian, hoe kwam je in aanraking met Lekker Bezig?
Via SAMwerkt.nl. Die kende ik al, onder andere vanwege het kosteloze aanbod van GoodHabitz. Toen kreeg ik een duidelijke mailing over Lekker Bezig, waarin stap voor stap werd uitgelegd hoe we ons als organisatie konden aanmelden. Dat hebben we meteen gedaan.

Bij Van Buuren, een al bijna 200 jaar bestaand familiebedrijf, staat duurzame inzetbaarheid steeds hoger op de agenda. HR-medewerker Lars Tijhuis vertelt hoe SAM daarbij heeft geholpen tot concrete acties binnen de organisatie.

Bij USP Group, bestaande uit Wensing, Delba en Fluortech, is HR-manager Sonja van Apeldoorn druk bezig met het implementeren van duurzame inzetbaarheid (DI)...

Ben jij HR-professional of leidinggevende in de technische groothandel en wil je duurzame inzetbaarheid (DI) écht aanpakken in jouw organisatie? In 2 online sessies van 1,5 uur helpt SAM je kosteloos aan een heldere aanpak waarmee je direct aan de slag kunt. Samen zetten we de eerste stappen, en begeleiden we je bij het vervolg.

Personeel aantrekken én behouden? Dan kun je niet meer om een duurzaam inzetbaarheidsbeleid (DI) heen. Maar waar begin je?

Oktober staat helemaal in het teken van 'stoptober'. De maand waarin voor veel rokers de stoppogingen niet meer in rook op gaan. Gelukkig maar, want door te stoppen met roken zit je nou eenmaal lekkerder in je vel.

AI is overal. Maar wat kun je ermee? GoodHabitz heeft een training die je meeneemt in de wereld van kunstmatige intelligentie.

Over 3 weken is het zover: Week van de vitaliteit. Van 23 tot en met 27 september 2024 staat alles in het teken van vitaliteit en werkgeluk. Dit is dé kans om als organisatie samen met SAM te investeren in het welzijn van je medewerkers.

Jazeker, SAM vind je vanaf nu ook op Facebook, Instagram en LinkedIn. Alle belangrijke berichten, bijeenkomsten en nog veel meer vind je er. Ook links naar trainingen, cursussen, testjes, films, foto’s. Te veel om op te noemen. SAM op bezoek gehad? Check dan in elk geval de socials! Wie weet zie je jezelf terug op foto of film.

Markus Vervoort, manager bij itsme in Eindhoven, heeft SAM helemaal ontdekt. "Een paar jaar terug dacht ik: hoe krijg ik dit team van mij nou echt in beweging? Toen klopte ik bij SAM aan. Want 

Wist je dat SAM er niet alleen voor grote bedrijven is, maar ook voor kleine bedrijven? Wij spraken met Rolf Bosscher, directeur van HygroTemp: ‘’Tijdens 

Aankomend weekend is het weer zover: de Ramadan. Hoe ga je daar als leidinggevende mee om? SAM heeft een aantal tips:
 

Het SAM team is sinds kort uitgebreid met een nieuwe SAM-coach, namelijk Sandra Klinkers! Sandra is 47 jaar en woont met haar gezin in De Meern

Wil je leren hoe je een goed (en soms lastig) gesprek met een medewerker kunt voeren? SAM heeft daarvoor de workshop 'Het Goede Gesprek' ontwikkeld. Ans Ooijen, leidinggevende bij De Bruin Techniek ging je voor! Lees hier haar ervaring: 

SAM is er voor jouw medewerkers. Met behulp van meer dan 150 trainingen kunnen zij werken aan hun eigen inzetbaarheid. Of met workshops waarin ze leren om een goed gesprek aan te gaan met hun leidinggevende. Maar hoe komen jouw medewerkers in contact met SAM? Via jullie intranet! 

Heb jij al gehoord van de MDIEU subsidie? Dit is een subsidie die bedrijven aan kunnen vragen voor Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers.

De meeste mensen denken bij een assessment aan een zware selectie. Waarin je heftig getest wordt. Nou, dat ziet GoodHabitz net even anders. Jezelf testen moet snel, leerzaam en fun zijn. De vragen zijn eenvoudig. Maar, eerlijk is eerlijk, niet altijd even makkelijk om te beantwoorden.

Bij deze blikopener ga je dieper in op de vier pijlers van duurzame inzetbaarheid en leer je hoe je medewerkers sterk maakt voor de toekomst!

Jullie hebben het vast ook al gemerkt: lente! De zon wint aan kracht en je voelt dat alles gaat  groeien. Krijg jij zelf ook nieuwe energie? Nu is een goed moment om te gaan sparren met een SAM-coach. Samen kijken wat je met jouw energie allemaal kunt doen. 

In tijden van arbeidsmarktkrapte is behoud en het inzetbaar houden van...

5 gratis tests van 1, 2, 3, tests.nl   SAM vindt bedrijfscultuur...

Er zijn vast nog dingen die je wilt leren. Daardoor ontdek je steeds iets nieuws. De trainingen van GoodHabitz zijn voor iedereen. Dus ook voor jou. Wat wil jij nog leren? Privé? Voor je werk? Voor later? Je toekomst? SAM helpt, samen met GoodHabitz. Iedereen in de technische groothandel bieden we meer dan 150 online trainingen. 

De SAM bedrijfsbezoeken bieden verschillende interactieve en creatieve instrumenten om het gesprek op gang te brengen en gaande te houden.  

Vind je het lastig om Goodhabitz te introduceren bij je medewerkers? SAM helpt. 

SAM is erg nieuwsgierig hoe de aangeboden workshops worden ervaren. Paula, Sales Coördinator bij een technische groothandel, is razend enthousiast. En dat is ook voor HR interessant om te lezen want deze workshop is er voor al je medewerkers.

In het routeboekje vind je alles over SAM en haar aanbod zodat jij kunt werken aan jouw toekomst. Met nóg meer tips en tools die jou helpen je verder te ontwikkelen.

Herken je dit? Je hebt er even geen zin meer in. Je hebt geen plezier meer in je werk. Wat doe je dan? Niet gaan piekeren of slecht slapen. Wel een afspraak met de SAM coach maken.

Vind jij het soms nog lastig om in te loggen op GoodHabitz? SAM heeft hiervoor een animatie gemaakt!

SAM helpt leidinggevenden om een goed gesprek te voeren met een medewerker. Bij deze workshop krijg je inzicht in de mogelijkheden en valkuilen van een goed gesprek en oefen je hiermee.