Of je nu een klein of een groot team aanstuurt, als leidinggevende vervul je in je organisatie een sleutelrol bij het continu verbeteren van de inzetbaarheid van je medewerkers. SAM is nieuwsgierig naar waar je nu staat. Want waar je nu staat bepaalt waar je naartoe gaat. En wat je nog te doen staat om de inzetbaarheid van je werknemers naar de toekomst toe te verbeteren.
SAM IS NIEUWSGIERIG
Om dit te ontdekken, heeft SAM korte tests voor je samengesteld. En de resultaten geven je duidelijke tips en tools om samen met je werknemers aan de slag te gaan:
Voorbereiding
Duurzame inzetbaarheid. Daar wil je iets mee doen. Maar wat? En waarom? In deze stap ontdek je dat. En leg je de basis voor je beleid.
Test het hierBewustwording
Aandacht voor duurzame inzetbaarheid groeit. Ook op de werkvloer. In deze stap wordt het bespreekbaar. Creëer je bewustwording. En draagvlak.
Test het hierVolhouden
Duurzame inzetbaarheid zit nu in het DNA van je bedrijf. Mooi! In deze stap is het de uitdaging het onder de aandacht te houden.
Test het hierAan de slag
Je bedrijf zet concrete stappen met duurzame inzetbaarheid. Er is beleid. Er lopen programma’s. Op verschillende fronten boek je vooruitgang.
Test het hier