Interview met Rian Kroot - HR Manager bij Amari Holdings

• Nieuws
• Interview met Rian Kroot - HR Manager bij Amari Holdings

Interview met Rian Kroot, HR Manager bij Amari Holdings

Rian, hoe kwam je in aanraking met Lekker Bezig?
Via SAMwerkt.nl. Die kende ik al, onder andere vanwege het kosteloze aanbod van GoodHabitz. Toen kreeg ik een duidelijke mailing over Lekker Bezig, waarin stap voor stap werd uitgelegd hoe we ons als organisatie konden aanmelden. Dat hebben we meteen gedaan.

Hoe verliep het proces?
Heel soepel. Binnen no-time waren we aangemeld en konden onze medewerkers aan de slag. Ze hebben toegang tot een breed aanbod en maken daar ook echt gebruik van.

Wat maakt Lekker Bezig voor jou zo waardevol?
Het is laagdrempelig, makkelijk in gebruik en goed gefaciliteerd. Je meldt je aan, en de rest gaat eigenlijk vanzelf. En het aanbod is heel divers: er zit voor ieder wat wils tussen. Of je nu iets wilt doen met ontspanning, beweging of mentale vitaliteit – het zit erin.

Zijn er nog dingen die je anders zou willen?
Eigenlijk maar één ding: we moeten het zelf structureel onder de aandacht blijven brengen. Onze medewerkers krijgen gelukkig updates vanuit Lekker Bezig zelf, dat helpt. Maar het is belangrijk dat we het ook intern opnemen, bijvoorbeeld in ons onboardingsproces.

Tot slot – jouw advies aan andere HR-collega’s?
Je bent echt gek als je er geen gebruik van maakt. Je laat anders gewoon geld en kansen liggen. Dit is zo’n mooi initiatief – het zou zonde zijn om het te laten liggen.