SAM gaat ervoor. En snapt het helemaal als je meer uitdaging uit je baan wilt halen. Het is goed te weten, dat je niet eens van baan hoeft te veranderen om het leuker te maken. In elke baan zitten nog mogelijkheden. Altijd. Een baan bestaat namelijk uit meerdere onderdelen:
1. Taken: de inhoud van je werk
2. Relaties: contact met collega’s
3. Mentaal: of je werk ertoe doet
4. Context: waar en wanneer je je werk doet
Dit zijn de 4 knoppen waaraan je kunt draaien om je baan zo te kneden dat je werk niet alleen nu, maar ook in de toekomst goed bij je past. SAM noemt dat: Jobcrafting.
Hoe werkt het?
Jobcrafting doe je in een paar stappen. Vraag jezelf eerst af aan welke knoppen je wilt draaien? Schrijf daarna per knop op wat je graag meer, minder, of anders zou willen? Denk bijvoorbeeld aan minder tilwerk, meer uitzoekwerk. Of minder contacten intern en meer extern, minder ochtendwerk, meer avondwerk.
Wat levert het op?
Je kunt nu helder aangeven wat je wilt en de mogelijkheden in je bedrijf en team bespreekbaar maken. Soms kan er veel meer dan je nu denkt, je moet het wel op tafel leggen. SAM zegt: ga ervoor, doe wat je graag doet en geef je werkgeluk en je energie een boost!